A una idea NO le es indiferente el lugar donde nace.

Las ideas no necesitan reglas ni límites y menos en la cabeza. Las ideas necesitan un ambiente muy especial, un clima de franqueza. En la búsqueda de ideas lo más importante es dejarse inspirar, estar dispuesto a ello y al mismo tiempo pensar haciendo conexiones.

Sin embargo, las ideas necesitan un proceso estructurado que ayude sistemáticamente a generarlas y que les permita crecer. El proceso innovador de Budenheim hace un seguimiento de todas las ideas a través de un modelo de decisión que cubre tres pasos y en el que se usan sofware y herramientas especiales que las acompaña desde que se crean hasta que se ponen en práctica y dentro de un proceso optimizado de comercialización. En Budenheim la organización, la evaluación, la puesta en práctica, la búsqueda de ideas, el desarrolo del material, el "new business development", los asuntos de patentes, y los asuntos legales tienen una marcada cultura innovadora. Esta marca es consenso general en cuanto a calidad y todos los empleados de la empresa la ponen en práctica con mucho compromiso.

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